La sicurezza sul lavoro è di fondamentale importanza per la salute e il benessere dei lavoratori. Il Responsabile della Sicurezza sul Lavoro (RSPP) ha un ruolo importante nell’assicurare che le misure di prevenzione e protezione siano adeguatamente implementate ed osservate all’interno del posto di lavoro. Ma cosa succede se il datore di lavoro stesso decide di assumere tale qualifica? È legittimo, legale ed accettabile? La risposta è sì! In effetti, secondo le disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro, i datori di lavoro possono essere designati come RSPP, a patto che abbiano dimostrato la necessaria competenza tecnica e personale. Non solo questa decisione conferisce al datore di lavoro maggiore responsabilità sulla gestione della salute e della sicurezza degli ambienti in cui opera il personale dipendente, ma consente anche al datore stesso un controllo più stretto sugli standard stabiliti.
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