La salute e la sicurezza dei lavoratori sono importanti per tutte le aziende. Ogni datore di lavoro ha una responsabilità diretta nella gestione efficace delle misure di prevenzione e protezione. Per garantire che ciò avvenga in modo adeguato, potrebbe essere necessario che il datore di lavoro diventi Responsabile Servizio Prevenzione Protezione (RSPP). In particolare, i datori di lavoro dovrebbero considerare la possibilità di diventare RSPP se: hanno più di 15 dipendenti; sono coinvolti in attività con alto rischio per la salute o la sicurezza dei lavoratori; o desiderano implementare un programma più ampio sulla sicurezza del posto di lavoro. Un RSPP può avere un ruolo cruciale nel garantire che le misure adeguate vengano prese per preservare la salute e la sicurezza dell’ambiente lavorativo. Se si ritiene che ci sia una necessità, quindi è opportunamente consigliato assumere un RSPP qualificato ed esperto all’interno dell’azienda.
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