Il Decreto Legislativo 81 del 2008 ha introdotto importanti norme sulla sicurezza e la salute sul lavoro, fra cui quella relativa al rischio stress lavoro-correlato. Tale rischio è definito come l’insieme degli effetti negativi che il lavoro può avere sulla salute fisica e mentale dei lavoratori, causati da fattori quali pressioni psicologiche, ritmi intensi e prolungati, ambienti di lavoro poco confortevoli o troppo rumorosi. Per prevenire e gestire il rischio stress lavoro-correlato le aziende sono tenute ad organizzare corsi di formazione specifica per i propri dipendenti. Tali corsi hanno lo scopo di fornire ai lavoratori gli strumenti necessari per riconoscere i sintomi dello stress e per affrontarlo in modo adeguato. Nel corso della formazione vengono trattati temi quali la definizione del concetto di stress, le cause del fenomeno nel contesto lavorativo, le conseguenze negative sulle persone coinvolte e sull’organizzazione aziendale, nonché le tecniche più efficaci per prevenirlo o gestirlo. Attraverso questo tipo di corso si vuole creare una maggiore consapevolezza circa l’importanza della prevenzione degli effetti negativi dello stress sui luoghi di lavoro. Inoltre si intende aiutare i dipendenti a sviluppare abilità utilizzabili nella loro vita personale oltre che professionale.
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