Il datore di lavoro può diventare Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) se soddisfa una serie di requisiti definiti dal D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche, che riguardano principalmente le competenze professionali ed un’adeguata formazione in materia. Per essere nominati RSPP, i datori di lavoro devono possedere conoscenze adeguate per gestire la prevenzione degli infortuni sul lavoro, la valutazione dei rischi aziendali e le misure per la tutela della salute dei lavoratori. Inoltre, il datore di lavoro dovrà dimostrare anche una buona conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro. Una volta soddisfatti questi requisiti, il datore di lavoro potrà assumere le funzioni di RSPP all’interno dell’azienda ed essere responsabile della gestione della prevenzione e protezione nell’ambito del posto di lavoro.
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