Quando si tratta di soddisfare gli obblighi previsti dal Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, ogni azienda deve designare un responsabile del servizio prevenzione e protezione (RSPP) in qualità di datore di lavoro. Ciò significa che il datore di lavoro ha la responsabilità diretta garantendo che il personale riceva le dovute istruzioni sulle operazioni da svolgere in modo sicuro e fornire tutte le attrezzature necessarie per gestire i rischi connessi all’attività lavorativa. Il ruolo del RSPP può essere ricoperto da un dipendente internamente oppure esternalmente, ma è importante assicurarsi che la persona selezionata abbia le competenze adeguate per far fronte alle richieste poste in termini di salute e sicurezza sul lavoro. In questo modo si può garantire che i rischi presentati nell’ambiente aziendale vengano correttamente identificati, valutati ed eventualmente controllati per prevenire incidenti o malattie professionali.
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