Secondo le disposizioni normative vigenti in materia, il datore di lavoro può essere nominato Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) se ha tutti i requisiti necessari. Si tratta di una figura professionale che svolge un compito fondamentale nell’ambito della prevenzione e protezione dai rischi sul luogo di lavoro. La legge impone al datore di lavoro la necessità di possedere conoscenze specifiche relative alle tecniche ed alle metodologie atte a garantire un ambiente salubre all’interno della struttura, ma anche una serie di competenze organizzative e relazionali da applicare nell’ambito aziendale. Solo nel caso in cui il titolare abbia tutte le caratteristiche previste dalla legge potrà essere nominato RSPP; in caso contrario non sarà possibile assumere tale responsabilità.
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