Il stress lavoro correlato, è una problematica sempre più rilevante nel mondo lavorativo contemporaneo. Questa condizione può portare a gravi conseguenze sia sul piano fisico che mentale e pertanto richiede particolare attenzione.
La legge impone alle aziende l’obbligo di effettuare la valutazione del rischio stress lavoro correlato. Questa procedura ha l’obiettivo di identificare ed eventualmente prevenire i problemi derivanti da tale forma di stress.
Cosa si intende per stress lavoro correlato?
L’stress lavoro correlato, detto anche SLC, si genera quando il carico di lavoro supera la capacità dell’individuo di gestirlo efficacemente. Può essere causata da svariati fattori come pressioni temporali, requisiti di prestazioni elevati o problemi relazionali nel contesto lavorativo.
Come viene effettuata la valutazione del rischio stress lavoro correlato?
La valutazione dello stress lavoro correlato viene eseguita attraverso un’analisi dei fattori di rischio presenti nell’ambiente lavorativo. Questa analisi può includere questionari auto-somministrati, interviste con i dipendenti o osservazioni dirette sul posto di lavoro.
L’obbligo della valutazione dello stress lavoro correlato
E’ importante sottolineare che la valutazione del rischio dello stress lavoro correlato non è solo una buona pratica da adottare per il benessere dei propri dipendenti, ma è un obbligo previsto dalla legge. L’inosservanza di tale dovere può comportare sanzioni significative per l’azienda.
In conclusione
La valutazione del rischio dello stress lavoro correlato, oltre ad essere un obbligo legale, rappresenta anche un investimento per le aziende. Attraverso questa procedura, infatti, è possibile migliorare il clima aziendale e aumentare la produttività e la soddisfazione dei dipendenti.
